Gezielte und systematische Personalrekrutierung im Mittelstand

Ziel des Seminars ist die Erstellung eines Ablaufplan für die zielgerichtete Personalauswahl von der Personalanforderung bis zum Ende der Probezeit.

Seminarinhalte:

• Vorbereitungsphase
• Instrumente und Wege der Personalsuche
• Vorbereitung und Ablauf einer Stellenbesetzung
• Analyse der eingegangenen Bewerbungen
• Bewerberkorrespondenz
• Online-Bewerbung

• Durchführungsphase
• Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs
• Organisation und Rahmenbedingungen
• Körpersprache
• Testverfahren - Kosten und Möglichkeiten
• Gesprächstechniken - Fragen und Interviews
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  
• Ablauf und Auswertung des Interviews

• Nachbereitungsphase
• Formalia (Referenzen einholen - Bewerbervergleich)
  Wie führe ich Mitarbeiter richtig ins Unternehmen ein?
• Wie bereite ich das Team auf den neuen Mitarbeiter vor?
• Welcome-Package
• Probezeit
• Personalbindungsstrategien

Um Einstellungspräche realitätsnah zu trainieren, stehen "Bewerber" (z.B. Hochschulabsolventen oder Umschüler) für die Rollenspiele zur Verfügung.

Referentinnen:        
Gabriele Eilers und Daniela Kudell

Mindestteilnehmerzahl:
8 Teilnehmer

Termin: 
Dienstag, 21. September 2010 bis Donnerstag, 23. September 2010
Seminarbeginn 1. Tag: 09.00 Uhr, Seminarende 3. Tag: 16.00 Uhr

Anmeldung:               
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Telefon: +49 (0) 6171 6996-67
Telefax: +49 (0) 6171 6996-68